기업공장에서 근로자가 작업을 하고 있다.

CEO가 자녀승계를 거부함에 따라 제3자기업승계에 대한 수요가 늘어난 데 따른 것이다.

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실태조사에서는 중소기업3곳 중 1곳이 자녀승계계획이 없거나(25.

자녀에게승계하지 않을 경우 매각(21.

1%)을 고려한다고 답한 비율은 30.

자본시장연구원은 2022년 기준 국내 M&A형기업승계.

기업대표들이 고령화됐을 때 자녀승계가 어려운 경우기업을 매각해야 하는 경우가 생기는 데, 이 과정을 중기부가 지원하면서기업승계를 돕는 것이다.

중기부는 지난 1월부터 기술보증기금 내 ‘M&A지원센터’를 설치해 M&A거래 정보망 운영, 중개지원, M&A.

(사진=중소벤처기업부) 중소벤처기업부는 최근 후계자가 없는 고령의 CEO가 M&A를 통해 제3자기업승계에 연이어 성공했다고.

중소벤처기업부는 최근 후계자가 없는 고령의 최고경영자(CEO)가 인수·합병(M&A)을 통해 제3자기업승계에 연이어 성공했다고 오늘(8일) 밝혔습니다.

중기부는 지난 1월부터 기술보증기금 내에 'M&A지원센터'를 설치했습니다.

센터에서는 일반 M&A 지원과 함께 자녀.

최근 후계자가 없는 고령의 CEO가 인수합병(M&A)을 통해 제3자기업승계에 성공하는 사례가 연달아 나오고 있다.

중소벤처기업부는 60세 이상의 CEO가 운영하는 20년 이상 업력의 중소기업을 제3자가승계하는 성공 사례가 2건 발생했다고 8일 밝혔다.

해당기업모두 20년 이상 업력을 가진 중소기업으로서 60세 이상의 고령의 최고고령자(CEO)가 경영하는 제조 중소기업.

승계' 방식을 고려하고 있다는 조사 결과도 있다.

이에 중기부는 지난 1월 기술보증기금 내에 'M&A지원센터'를 신설, 고령 CEO의기업승계를 위한 지원 체계를 구축했다.

센터는 △M&A 거래정보망 운영 △중개 및 컨설팅 △인수자금 보증지원 △기술 보호(TTRS) 등을.

중기부는 지난 1월부터 기술보증기금 내에 'M&A지원센터'를 설치했다.